تلفن‌های مردمی با استودیو صدای شهر، مهندسی شده نیست
تاریخ انتشار: ۲۴ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۲۷۹۸۳
مدیر هماهنگی استودیو «صدای شهر» گفت: ۱۴ سال فعالیت در مجموعه‌ای که من مسئول هماهنگی برنامه‌های آن بوده و هستم، کاری بسیار سخت است. ۱۴ سال از صبح تا عصر کار کردن زمان کمی نیست. اغلب مواقع در این سال‌ها وقت آزاد نداشتم.
به گزارش ایمنا، پرستو خدری ۵۴ ساله، با ۱۹ سال سابقه کار «مدیر هماهنگی استودیو صدای شهر، بانویی خوش خلق و فعال، مدیریت هماهنگی برنامه‌های «صبح اصفهان» «چهارباغ» و «آوای زنده رود» را بر عهده دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او از سال ۱۳۸۸ تا کنون در مجموعه صدای شهر «مشغول به فعالیت است که به مناسبت ورود مجموعه «صدای شهر» به پانزده سالگی، گفت و گویی با او انجام داده که در ادامه می‌خوانید.
چه خاطره‌ای از سال‌ها فعالیت در مجموعه صدای شهر دارید؟
۱۴ سال کار کردن در مجموعه‌ای که من مسئول هماهنگی برنامه‌های آن بوده و هستم، بسیار سخت است. ۱۴ سال از صبح تا عصر کار کردن زمان کمی نیست. اغلب مواقع در این سال‌ها وقت آزاد نداشتم.
خاطرات عزیزان ازدست رفته مانند استاد غزالی همیشه با ما است. برخی همکاران مانند «اثنی‌عشران» که استاد من بودند بازنشسته شدند و من تجربه‌های او را روانه کار کردم. شاید بخش اساسی زندگی کاری من به‌کارگیری تجربه‌های اثنی‌عشران بوده؛ هر روز این مجموعه خاطره است.
بیشترین و پرکارترین برنامه‌های شما در چه بخشی بوده است؟
پرکارترین زمان برنامه ما همان مواقعی است که شهردار می‌آید و مهمان داریم. به آمدن مهمان عادت کردهایم و تجربه کاری من هم در این خصوص زیاد است. استرسی که عوامل تازه کار دارند من ندارم؛ اما زمانی که شهردار می‌آید و قرار است به همراه شهردار، معاونان هم روی خط بیایند و پاسخگو باشند، بسیار مهم است. معاونان شهردار از من می‌پرسند موضوع صحبت ما چیست و من واقعاً مایل نیستم تلفن‌ها مهندسی شود و اطلاعاتی در اختیار آنها قرار نمی‌دهم که با پیش زمینه ذهنی وارد برنامه شوند.
دلم می‌خواهد آنها به طور زنده پاسخگو باشند. در کل بیشترین و حساس‌ترین برنامه‌ها هنگامی است که شهردار در برنامه حضور دارد.
تجهیزات مجموعه به روز است؟
شهردار اصفهان به ما قول داده‌اند که تجهیزات را به روز کنند. از زمانی که دکتر قاسم زاده شهردار شده‌اند، اغلب مشکلات فیزیکی حل شده است. در حال حاضر تلفن‌های مردمی مهندسی شده نیست.
مردم در لحظه تماس می‌گیرند و پس از بیان مشکلات، شهردار فی‌البداهه پاسخ می‌دهد.
تاکنون اتفاق افتاده که شهروندان به شما زنگ بزنند و بی‌احترامی کنند؟
بله؛ خیلی زیاد. مردم گله مند هستند و تصور می‌کنند ما مسئول حل تمام معضلات هستیم. ما یاد گرفتیم که با شهروندان با مهربانی صحبت کنیم. مردم تصور می‌کنند
مشکلات برق، گاز و آب از سوی مجموعه ما باید پیگیری شود. تا جایی که در حوزه اختیارات ماست به مردم پاسخ می‌دهیم و سعه‌صدر زیادی داریم.
اگر زمان به گذشته بازگردد، دوست دارید همین شغل را داشته باشید یا شغل دیگری انتخاب می‌کنید؟
شغل دیگری انتخاب می‌کنم؛ چون واقعاً این شغل شب و روز ندارد و بسیار سخت است؛ من زندگی نکرده ام. صبح‌ها ساعت ۵:۳۰ در برنامه «صبح اصفهان» هستم و تا ۹ شب کار می‌کنم. استرس برنامه‌های زنده زیاد است. با اینکه ۵۴ ساله هستم بیماری قلبی و فشارخون دارم. اگر به ۲۰ سال پیش برگردم به دنبال شغلی می‌روم که دوست دارم. این شغل حالم را بد نمی‌کند و تمام انرژی‌های خوب را به من می‌دهد؛ اما جسمم را اذیت کرده است. من به دنبال شغلی می‌روم که بتوانم جمعه‌ها و تابستان‌ها استراحت کنم.
در هفته چند روز مهمان دارید؟
فقط چهارشنبه‌ها. هر روز ۴۰ دقیقه صبح و۴۰ دقیقه بعدازظهر برنامه داریم.
برای فراهم آوردن تجهیزات و حمایت از کارکنان با شهردار صحبتی دارید؟
به دلیل اینکه ساعات زیادی سر کار هستیم ساختمان اداری باید به گونه‌ای باشد که خستگی از تن بیرون برود. فیبر نوری و امواج آزاردهنده است و ما را خسته می‌کند. باید این
مجموعه در یک ساختمان بزرگ‌تر باشد که همه چیز به هم نزدیک نباشد. از لحاظ درآمدی هم شهردار باید نگاه ویژه ای به کارکنان داشته باشد. حق‌الزحمه همکاران افزایش پیدا نکرده. یک تهیه کننده ساعتی
۱۲۰ هزار تومان دریافت می‌کند. این شغل دهن پرکن و کم درآمد است.
کد خبر 673521منبع: ایمنا
کلیدواژه: صدای شهر استودیو صدای شهر شهرداری اصفهان شهر اصفهان شهر مدیریت شهری شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق برنامه ها صدای شهر ۱۴ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۲۷۹۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.
وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.
پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.
وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.
پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.
پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.
وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.
پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.
کد خبر 751011
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت